Qui peut adhérer

Partenaires de recrutement pouvant rejoindre

Agences de recrutement

Student recruitment organisations responsible for lead generation, counselling, applications, Offer follow-up, visa coordination and enrolment support.

Conseils en éducation

Organisations consultatives soutenant l'évaluation des besoins, la comparaison des programmes, la planification des études, les choix de progression et la prise de décision familiale.

Distributeurs régionaux

Réseaux multi-bureaux ou régionaux coordonnant les canaux de recrutement locaux, la formation des partenaires, les données de candidature, les rapports sur les performances et les plaintes.

Réseaux d'écoles et de conseillers

Réseaux de conseillers autorisés en milieu scolaire ou indépendants avec des contrôles clairs en matière de protection, d'orientation, de divulgation et de conflit d'intérêts.

Opérateurs de programmes

Organisations combinant le recrutement avec des responsabilités d'enseignement autorisé, Pathway, de gestion des étudiants ou de prestation de programmes.

Agents principaux

Des gestionnaires de canaux qui divulguent chaque organisation et conseiller en aval et restent responsables de l'autorité, de la formation, des rapports et de la conduite.

Le cas opératoire

Problèmes courants liés aux programmes, aux applications et aux canaux

Passez en revue les problèmes que EducationB2B est conçu pour aider les partenaires de recrutement à gérer.

Prise en charge de la plateforme

Comment EducationB2B prend en charge les partenaires de recrutement

Trouvez des programmes adaptés, confirmez l'autorité et les conditions, formez votre équipe, protégez le travail des canaux et suivez les étapes de candidature et de mise en service.

Un réseau mondial de fournisseurs et de programmes

Connectez-vous avec des universités, des collèges, des écoles internationales, des fournisseurs Pathway, des écoles de langues, des organismes de formation professionnelle et des opportunités TNE.

Autorité formelle et dossiers complets du programme

Examinez le statut du programme, les organismes d'enseignement et de délivrance de diplômes, les conditions d'entrée, les frais, les bourses, les remboursements, les exigences en matière de visa et le soutien aux étudiants dans un seul dossier contrôlé.

Propriété du programme et chaînes d'autorité visibles

Vérifiez la propriété du programme, la durée de l'autorité, les marchés ouverts, les droits d'autorisation ultérieurs et la partie responsable de la livraison.

Définition des marchés de recrutement et des limites des canaux

Consultez les pays, les villes, les groupes d'étudiants et les types de canaux ouverts au recrutement, ainsi que l'utilisation autorisée du matériel du programme.

Commissions et incitations pour le réseau uniquement

Accédez aux commissions autorisées, aux incitations en matière de volume et de qualité, aux récompenses sur les nouveaux marchés, aux modalités de progression et aux règles de commission de renouvellement.

Rares avantages qui soutiennent la conversion

Utiliser des places réservées ou protégées, des bourses, des dispenses de frais de dossier, des concessions de dépôt, des opportunités de libération anticipée et un traitement prioritaire lorsque cela est autorisé.

SLA Offer et fenêtres de service publiés

Utilisez les délais indiqués pour la confirmation de la demande, l'examen des documents, les offres, les dépôts, les documents de visa et le traitement des plaintes.

Application de bout en bout et progression des étudiants

Suivez les demandes, les documents en attente, les offres, les dépôts, les visas, l'hébergement, les étapes d'arrivée et d'inscription.

Protection des câbles et des commissions

Enregistrez un prospect étudiant autorisé et générez un identifiant de prospect pour prouver l'attribution et prendre en charge la confirmation de la commission.

Règles pour les cas d'attribution complexes

Appliquez un traitement défini aux candidatures directes, aux changements d'agence, aux reports, aux transferts de programme, à la progression Pathway et aux cas de pipeline post-résiliation.

Sub-agent et gestion des canaux multicouches

Enregistrez les succursales, les organisations en aval, les conseillers individuels et l'ensemble de la chaîne opérationnelle, y compris l'autorité, la formation et la responsabilité.

Formation de conseiller et certification individuelle

Secteur complet, destination, programme, visa et apprentissage de sauvegarde liés à un dossier professionnel vérifiable.

Réunions directes avec les décideurs des prestataires

Utilisez les réunions programmées, les tournées de programmation et les événements régionaux pour discuter directement de l'autorité, de la commission, des lieux et des SLA.

Informations sur le marché et preuves opérationnelles

Examinez la demande, les entonnoirs de candidature, la conversion Offer, les programmes concurrents, les SLA et les références de marché pertinentes.

Marketing commun, visibilité et progression

Utilisez MDF, les listes officielles, les badges de membre, une reconnaissance pertinente et un parcours de partenariat documenté à long terme.

Valeur principale

Prise en charge de chaque objectif commercial

Objectifs du partenaire de recrutement et prise en charge EducationB2B
Votre objectif	Prise en charge de EducationB2B
Accédez à des prestataires et à des programmes plus adaptés	Correspondance avec des institutions, des écoles et des programmes autorisés pertinents pour vos marchés et groupes d'étudiants.
Confirmer si un programme peut être promu	Vérifiez la propriété, l'autorité, l'ouverture des marchés, la période d'autorisation et les règles de réautorisation.
Comprendre le retour commercial	Examinez les commissions, les incitations, les déclencheurs, le rapprochement, les taxes, les frais et les règles de récupération.
Améliorer la conversion des candidatures et des inscriptions	Utilisez les avantages réservés, les SLA publiés et les enregistrements partagés de l'état des applications.
Protéger le travail de recrutement terminé	Créez des preuves via Lead Registration, des périodes d'attribution et des enregistrements de litiges.
Gérer les succursales, les sous-agents et les conseillers	Connectez l'autorité, la formation, les applications, les rapports et l'attribution des commissions à la bonne organisation et à la bonne personne.
Renforcer les capacités des conseillers	Accédez à l'apprentissage des destinations et des programmes, aux ateliers de cas, à la formation en matière de sauvegarde et à la certification individuelle.
Élargir les opportunités de partenariat industriel	Utilisez des réunions individuelles programmées, des tournées de programmation, des sessions privées, des visites de campus et des sommets régionaux.
Créer une marque basée sur des preuves	Utilisez les listes de membres, les badges, les commentaires des fournisseurs, les dossiers de partenariat, la reconnaissance pertinente et la visibilité de la plateforme.

Examen et qualité

Ce que fait EducationB2B et ce qui reste de votre responsabilité

EducationB2B vérifie les informations, confirme les autorisations, fait correspondre les organisations et enregistre les étapes convenues. Les partenaires et prestataires de recrutement restent responsables du service aux étudiants, des contrats, de la livraison et des paiements.

Revue de l'organisation, du programme et des contacts
EducationB2B examine les enregistrements principaux. Il ne recrute pas pour le compte d'un prestataire et ne prend pas d'engagements d'admission ou de visa.
Présentation et autorité du programme
EducationB2B confirme les autorisations et diffuse des informations de programme contrôlées. La plateforme ne prend pas en charge le conseil, les candidatures, les visas, le logement ni les services d’arrivée.
Correspondance de programmes et demandes d'accès
EducationB2B met en correspondance les programmes, gère les demandes d'accès et organise les rendez-vous. Il ne possède pas les étudiants et ne restreint pas leur liberté de choix.
Discussions en ligne et en personne
EducationB2B prend en charge les réunions en ligne et les événements de partenariat en personne. Il ne collecte pas les frais de scolarité, les frais de service ou autres paiements étudiants.
Dossiers de prospects, de candidatures et de communications
EducationB2B conserve les jalons et les preuves convenus. Il ne gère ni ne garantit les commissions ou autres paiements de partenariat.
Formations, événements et informations de marché
EducationB2B prend en charge la préparation des conseillers et l'activité du marché. Il ne se substitue à aucune des parties dans la passation du contrat, la facturation, le remboursement ou la livraison.

Preuves d'adhésion et priorités d'examen

Requis pour examen

Preuve d'adhésion principale

Ces enregistrements sont requis avant qu'une décision d'adhésion puisse être prise.

entité juridique vérifiable, adresse enregistrée, coordonnées officielles et administrateur de l'application.
les principaux marchés de recrutement, villes, canaux et groupes d'étudiants clairs.
conseillers ou personnel de service proportionné à l'échelle opérationnelle.
où les étudiants sont facturés, une description claire du service, une politique de remboursement et un itinéraire de réclamation.
pas de documents fabriqués ni de fausses déclarations d'autorité, d'admission, de visa ou de résultats d'emploi.
absence de fraude matérielle non résolue, de droits des étudiants, de problème de paiement ou de réglementation.

Facultatif

Preuves supplémentaires à l'appui

Des preuves utiles peuvent renforcer l'examen, mais ce n'est pas une condition d'application.

Preuves facultatives à l'appui : historique des demandes, offres, visas, inscription ou rétention ; références ou autorité du fournisseur ; des preuves provenant d'un bureau, d'une succursale ou d'une équipe locale ; canaux scolaires, acquisition numérique ou activité de marché ; apprentissage et certification des conseillers.

Points de révision par type d'organisation

Recruitment Agency

sources d'étudiants, processus de conseil, documents de candidature, divulgation des frais et suivi des inscriptions.

Education Consultancy

évaluation des besoins, comparaison des options, communication familiale, planification de la progression et limites des services.

Regional Distributor

enregistrement, formation, consolidation des données et gestion des réclamations par territoire, succursale et canal en aval.

École ou réseau de conseillers

autorité scolaire, protection de l'enfance, conflits d'intérêts et arrangements appropriés sans commission.

Opérateur de programme

autorité opérationnelle ou pédagogique, personnel, gestion des étudiants, contrôles de qualité et responsabilité de l'exécution.

Master Agent

registre en aval, étendue de l'autorité, allocation des commissions, audit de formation et responsabilité partagée.

Conseiller individuel : une application Certified Education Counsellor examine l'identité, l'organisation affiliée, l'apprentissage Foundation, l'apprentissage du programme et la formation continue annuelle. Le titre appartient à l'individu, a une période de validité fixe, ne qualifie pas automatiquement l'organisation et n'ouvre pas tous les programmes ou conditions commerciales.

L'examen des membres confirme que l'organisation existe, que sa portée sur le marché est claire et que sa capacité de service de recrutement peut être vérifiée ; ce n'est pas une récompense et ne nécessite pas un historique d'exploitation parfait. Le délai standard est de 3–6 mois à compter de l’entrée du dossier complet en examen formel. Le temps d'attente d'informations complémentaires, d'entretiens, de démonstrations ou de formations est exclu. Si EducationB2B prend la décision finale selon laquelle le candidat ne répond pas aux conditions d'adhésion, les frais payés pour cette candidature sont intégralement remboursés. Le retrait volontaire, les fausses informations ou les faits importants cachés sont traités dans le cadre du contrat. L'adhésion annuelle ne commence qu'après approbation formelle. L'approbation ne garantit pas un accord de fournisseur, des inscriptions, des contrats ou des revenus de commissions, et les informations sur le programme et les informations commerciales restent soumises à un accès autorisé. La même règle mensuelle 3–6 s'applique à la certification des conseillers individuels, les frais étant remboursés selon la même règle si la certification est finalement refusée. Consultez les frais et les conditions d'adhésion.

Tarifs et formules

Honoraires indicatifs pour les partenaires de recrutement

Ces prix sont indicatifs. Le montant final dépend du plan, de la portée de l'examen, du contrat, du marché et des taxes applicables.

Plans d'adhésion annuels

Plans d'adhésion annuels
Plan	Prix indicatif	Conçu pour	Prise en charge incluse
Adhésion à l'agence	€300–€800 par an ; Plage de test en Chine RMB 2,000–6,000	Une organisme de recrutement standard	Profil de l'organisation, deux à trois sièges, opportunités pertinentes, demandes d'accès limitées, formation et examen annuel
Équipe professionnelle	€1,000–€2,500 par an ; Plage de test en Chine RMB 8,000–20,000	Equipes travaillant sur plusieurs villes ou métiers	Plus de sièges et de capacité de demande, formation des équipes, applications d'événements prioritaires et mises à jour du marché et des politiques
Réseau d'entreprise	€5,000–€15,000+ par an	Groupes éducatifs, distributeurs régionaux et réseaux d'écoles ou de conseillers	Support multi-bureaux, gestion centrale, mise en relation personnalisée, reporting d'équipe et support d'entreprise

Examen unique de l'adhésion

Examen unique de l'adhésion
Type d'organisation	Honoraire indicatif
Norme Recruitment Agency	€100–€300
Nouvelle organisation ou parcours de probation	€150–€400
Regional Distributor	€300–€750
Opérateur de programme	€500–€1,500
Entreprise ou organisation multi-bureaux	€750–€2,000

Limites des frais et des remboursements

Les frais de formation des conseillers, de certification du programme et de certificat personnel suivent le calendrier actuel de l'Académie.
Les événements individuels, les sommets régionaux et les réunions spécialisées suivent la page de l'événement concerné.
Les données améliorées, les API, les outils avancés CRM, Sub-agent et les rapports d'entreprise sont cités dans le plan correspondant ou dans une proposition distincte.
Les frais de candidature sont prépayés et sont intégralement remboursés si EducationB2B prend la décision finale selon laquelle le candidat ne satisfait pas aux conditions d'adhésion. Application
L'adhésion annuelle ne commence qu'après approbation formelle. EducationB2B ne déduit pas de part des commissions des partenaires de recrutement ni ne garantit les accords, les inscriptions ou les revenus des prestataires.

Voie de candidature

Comment les partenaires de recrutement rejoignent-ils

Soumettre les informations de base
Fournissez l'entité juridique, les coordonnées officielles, les principaux marchés, les villes desservies, les groupes d'étudiants et une description principale des services.
Vérifier l'organisation et la capacité du service Version
EducationB2B confirme que l'organisation existe, que sa portée sur le marché est claire, que les frais et remboursements des étudiants sont indiqués et que les informations du conseiller peuvent être vérifiées.
Activer les programmes d'adhésion et de demande
Une fois l'adhésion activée, examinez les programmes dans le cadre autorisé, soumettez des demandes d'accès et réservez des réunions avec les fournisseurs ou des réunions de partenariat en personne.
Confirmer l'autorité et le contrat directement
Une fois la formation requise et l'autorité du fournisseur terminée, les parties contractent directement. EducationB2B enregistre les jalons des leads, des candidatures et des commissions.

Activation

Vos premiers jours 90

Complétez votre profil, demandez un accès autorisé au programme et commencez le premier cycle de candidature.

Jours 1–30
Confirmer les marchés, les équipes et les contrôles
Votre objectif
Informations complètes sur l'organisation, couverture du marché, dossiers des conseillers et règles relatives aux frais de scolarité.
Prise en charge de EducationB2B
Créez les dossiers de l'organisation et du conseiller et confirmez quelles catégories de programme peuvent être demandées.
Jours 31–60
Préparer l'accès autorisé
Votre objectif
Suivez la formation requise et soumettez les demandes d'accès au programme.
Prise en charge de EducationB2B
Faites correspondre les programmes des fournisseurs et organisez des réunions en ligne ou des réunions de partenariat en personne.
Jours 61–90
Commencer le premier cycle de recrutement
Votre objectif
Accords de progrès, Lead Registration et premières candidatures.
Prise en charge de EducationB2B
Enregistrer la demande, Offer et les jalons de commission et fournir la première revue opérationnelle.

Parcours d’évolution

Progrès grâce à des capacités vérifiées et des performances continues

Organisation enregistrée

La vérification de base de l'entreprise est terminée et des fonctions réseau limitées sont disponibles.

Vérifié Recruitment Member Statut

L'identité, les références, la formation des conseillers, la conformité, la divulgation Sub-agent, les conditions des étudiants et les contrôles de confidentialité sont vérifiés.

Preferred Recruitment Member

L'organisation continue de répondre aux attentes en matière de qualité, d'adéquation, de satisfaction, de plaintes, de données et de formation.

Membre stratégique/régional

L'organisation peut gérer des régions ou des réseaux en aval dans le cadre d'exigences renforcées en matière de divulgation, d'audit, de données et de responsabilité.

Un conseiller individuel peut créer un dossier Certified Education Counsellor via un examen d'identité, Foundation, un apprentissage de destination et de programme, une formation continue annuelle, des dossiers de conduite et un renouvellement périodique, avec un certificat numérique vérifiable publiquement. Le statut de l'organisation et de l'individu reflète les normes, la capacité de service, les dossiers de partenariat, les résultats des étudiants et la performance continue ; il ne peut pas être acheté au moyen d’un paiement commercial plus élevé.

Profils éligibles

EducationB2B convient-il à votre organisation ?

Vous devriez être en mesure d'indiquer où vous recrutez, qui sert les étudiants et comment votre équipe contrôle les candidatures, les frais, les remboursements et les canaux en aval.

Prêt à postuler

a une portée vérifiable sur le marché, des groupes d'étudiants, des canaux scolaires, une acquisition numérique ou une équipe de service locale
place l'adéquation des étudiants avant la commission la plus élevée disponible
soumet des candidatures précises et complètes et suit les étudiants tout au long du Offer, du visa et de l'inscription.
indique clairement les frais de scolarité, les remboursements, les plaintes et les règles d'autorité.
divulgue les succursales, les sous-agents et les conseillers et suit la formation requise
souhaite bâtir un historique à long terme grâce à la performance du programme et à l'apprentissage professionnel.

Améliorer d'abord

souhaite uniquement des contacts de fournisseurs ou des tableaux de commissions sans examen, formation et autorité.
crée ou tolère de faux documents ou des demandes d'admission, de visa ou d'emploi non vérifiées
dissimule les frais des sous-agents, des succursales ou des étudiants.
fournit des conseils juridiques ou en matière d'immigration réglementés sans l'autorité requise
attend un paiement pour garantir le classement, le statut Preferred ou un accès illimité au programme
ne donnera pas suite aux inscriptions, aux plaintes, aux remboursements ou aux rapports de données.

Avant de postuler

Questions posées par les partenaires de recrutement avant de rejoindre

Les membres peuvent-ils voir immédiatement tous les fournisseurs 1,800+ et les conditions de commission ?

Non. Le programme, la marque, la commission, les informations commerciales et les coordonnées s'ouvrent en fonction du rôle de l'organisation, de l'éligibilité au marché, de la formation, de la certification et de l'autorité du fournisseur.

Une organisation nouvellement créée peut-elle postuler ?

Oui. Lorsque l’expérience en leadership, les ressources en canal ou la capacité de service sont claires, l’organisation peut recevoir un statut conditionnel avec des limites initiales inférieures et des révisions plus fréquentes.

Un organisme de recrutement peut-il facturer des étudiants ?

Oui, lorsque la loi le permet et que le fournisseur le permet. L'organisme doit indiquer par écrit ses prestations, ses tarifs et ses règles de remboursement avant le début des travaux. Les frais ne peuvent pas être liés à l’admission garantie ou à l’obtention d’un visa.

EducationB2B prend-il une part de notre commission ?

Non. Les frais d'adhésion standard couvrent l'adhésion, les révisions, les formations, les événements ou les outils. Les prestataires et les organismes de recrutement règlent directement les commissions.

Que se passe-t-il si un étudiant postule ultérieurement directement auprès du prestataire ?

Lorsqu'il existe une autorité étudiante et un Lead Registration valide, le prestataire doit vérifier la duplication et évaluer l'attribution par rapport aux conseils, aux services, à l'activité de candidature et à l'accord applicable.

Que se passe-t-il si un fournisseur ne répond pas ou ne paie pas de commission ?

EducationB2B enregistre les preuves SLA, de statut, de rapprochement et de communication et peut utiliser l'escalade, la gestion des litiges et l'évaluation de la qualité pour prendre en charge la résolution. EducationB2B n'est pas un garant de paiement.

Pouvons-nous intégrer une relation de fournisseur existante dans le réseau ?

Oui. Les partenariats et l’autorité existants peuvent être divulgués. Si le fournisseur rejoint et que l'autorité peut être vérifiée, la formation, les candidatures et les jalons de commission peuvent être migrés vers la plateforme.

Pouvons-nous utiliser des sous-agents ?

Uniquement lorsque le fournisseur le permet. L'organisation gestionnaire doit divulguer chaque organisation en aval, conseiller, territoire et responsabilité et reste responsable de la formation, de l'audit et des fautes.

Un titre de conseiller individuel appartient-il à l'organisation ?

Non. Le titre appartient à l'individu et a une période de validité et des exigences de formation continue. L’approbation de l’organisation ne certifie pas automatiquement chaque conseiller.

Pouvons-nous promouvoir un programme immédiatement après l'approbation de l'adhésion ?

Non. L'adhésion ouvre des programmes dans le cadre autorisé. La promotion formelle nécessite l’autorité du fournisseur et l’achèvement de toute formation requise.

Devons-nous fournir des preuves de performances historiques ?

Non. C'est facultatif. Une organisation peut soumettre des offres expurgées, des preuves d'inscription ou de visa, un rapprochement des commissions, des accords ou des commentaires de clients, le cas échéant.

Que se passe-t-il lorsqu'un étudiant demande à changer d'agence ?

L'instruction claire de l'étudiant est requise. Le fournisseur et la plateforme prennent en compte le travail effectué par l'organisation d'origine, les services requis de la nouvelle organisation, tout problème de frais ou de pratique trompeuse et la politique du fournisseur.

Comment sont gérés les taxes transfrontalières, les taux de change et les frais bancaires ?

Le fournisseur doit indiquer les taxes, les règles de taux de change, les frais bancaires, les cycles de paiement et les dispositions de récupération dans l'accord. Les parties les traitent directement.

Que se passe-t-il lorsque l'autorité du programme change ?

Le fournisseur doit mettre à jour rapidement l'autorité, les marchés, la capacité, les frais et les documents. Un programme expiré ne peut pas continuer à être promu et les prospects enregistrés sont traités selon les règles applicables.

Quels plans d'adhésion annuels sont indiqués ?

L'adhésion à l'agence est indiquée à €300–€800 par an, avec une gamme de tests sur le marché chinois de 2,000–6,000, RMB pour une organisme de recrutement standard. Il comprend un profil d'organisation, deux à trois sièges, des opportunités pertinentes, des demandes d'accès limitées, une formation et un examen annuel. L'équipe professionnelle est indiquée à €1,000–€2,500 par an, avec une gamme de test du marché chinois de RMB 8,000–20,000, pour les organisations avec des équipes, plusieurs villes ou secteurs d'activité. Il comprend davantage de sièges et de capacité de demande, une formation d'équipe, des demandes d'événements prioritaires et des mises à jour du marché et des politiques. Enterprise Network est indiqué à €5,000–€15,000+ par an pour les groupes éducatifs, les distributeurs régionaux et les réseaux d'écoles ou de conseillers. Il comprend un support multi-bureaux, une gestion centrale, une mise en mise en relation personnalisée, des rapports d'équipe et un support d'entreprise. Les frais réels dépendent du plan de service, du contrat et des taxes applicables.

Quels frais de révision uniques et autres frais peuvent s'appliquer ?

Les frais d'examen indicatifs sont €100–€300 pour un Recruitment Agency standard, €150–€400 pour une nouvelle organisation ou une voie de probation, €300–€750 pour un Regional Distributor, €500–€1,500 pour un opérateur de programme et €750–€2,000 pour une entreprise ou une organisation multi-bureaux. Les frais de formation des conseillers, de certification du programme et de certificat personnel suivent le calendrier de l'Académie pour cette année. Les événements individuels, les sommets régionaux et les réunions spécialisées suivent la page de l'événement concerné. Les données améliorées, les API, les outils avancés CRM, Sub-agent et les rapports d'entreprise sont mentionnés via le plan correspondant ou une proposition de service distincte.

Quelles limites de frais et de remboursement s'appliquent ?

Tous les prix sont des prix indicatifs ou tests ; les frais réels dépendent du plan de service, du contrat et des taxes applicables. Les frais de candidature sont prépayés et sont intégralement remboursés si EducationB2B prend la décision finale selon laquelle le candidat ne satisfait pas aux conditions d'adhésion. L'adhésion annuelle ne commence qu'après approbation formelle. EducationB2B ne gère pas les commissions, frais de scolarité ou autres paiements de partenariat et ne déduit pas de part de la commission des partenaires de recrutement. Les parties contractent et règlent directement, tandis que EducationB2B peut enregistrer et aider à rapprocher les étapes convenues. EducationB2B s'engage à examiner, faire correspondre, rencontrer, former et enregistrer les activités (et non les accords avec les fournisseurs, les numéros d'inscription ou les revenus de commissions) et ne vend pas d'approbation, de statut Preferred, de classement de qualité ou d'accès illimité au programme.

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